| 西北交通では、代表取締役自らが、輸送の安全確保が最も重要であるという意識を全社員に浸透させるとともに、安全に関する計画の策定(P)、実行(D)、検証(C)、改善(A)のサイクルを活用し、安全を最優先とした取り組みを行っております。 |  |
西北交通では、平成22年6月から、月に一度以上の頻度にて「社内安全勉強会」を実施しており、平成30年1月分より当WEBサイトにて実施レポートの公開を始めました。
安全のためには、従業員全員が安全に関する事項を継続的に学び、実践し、共有することが必要不可欠である。
そう考えるからこそ、我々は勉強会を欠かさずに実施し、その内容を皆様の目に触れられるよう、このようなかたちで公開しております。
１．代表取締役は、輸送の安全確保が事業経営の根幹であることを深く認識し社員に輸送の安全が最も重要であるという認識を徹底させます。
また、現場における安全に関する声に耳を傾けるなど現場の状況を十分に踏まえ、社員に対し主導的な役割を果たします。
２．輸送安全マネジメントを確実に実施し、全社員が一丸となって業務を遂行することにより常に輸送の安全に努めます。
３．輸送の安全に関する計画の策定、実行、検証、改善（Plan Do Check Action）を確実に実施、全社員が一丸となって業務を遂行することにより輸送の安全向上に努めます。
４．輸送の安全に関する情報について、積極的に公表します。
１．輸送の安全確保が最も重要であるという意識を徹底し、関係法令及び安全を管理する規程に定められた事項を遵守すること。
２．輸送の安全に関する費用支出及び投資を積極的かつ効率的に、行うよう努めること。
３．輸送の安全に関する内部監査を行い、必要な是正措置または予防措置を講ずる。
４．輸送の安全に関する情報の連絡体制を確立し、社内において必要な情報を伝達、共有すること。
５．輸送の安全に関する教育及び研修に関する具体的な計画を策定し、これを的確に実施すること。
１．有責事故 ゼロ件
２．乗車前血圧測定の厳守等による健康起因事故 ゼロ件
３．酒気帯び運転の撲滅・アルコール検知 ゼロ件
４．ドライブレコーダー活用による安全な運行
| 年度 | H22年度 | H23年度 | H24年度 | H25年度 | H26年度 | H27年度 | H28年度 | H29年度 | H30年度 |
| 交通事故件数 | 0件 | 0件 | 0件 | 0件 | 0件 | 0件 | 0件 | 0件 | 0件 |
| 有責事故 | 0件 | 0件 | 0件 | 0件 | 0件 | 0件 | 0件 | 0件 | 0件 |
| 死者数 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 |
| 負傷者数 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 |
| 車両数 | 4.5両 | 5両 | 6両 | 7.16両 | 8.66両 | 12両 | 14両 | 15両 | 20両 |
| 総走行キロ | 39498km | 51722㎞ | 200898㎞ | 163621㎞ | 260979㎞ | 313598㎞ | 279837㎞ | 249197㎞ | 416601㎞ |
１．有責事故 ゼロ件
２．乗車前血圧測定の厳守等による健康起因事故 ゼロ件
３．酒気帯び運転の撲滅・アルコール検知 ゼロ件
４．ドライブレコーダー活用による安全な運行
∴全ての目標を達成しました。
H31/2/20 勉強会の様子
H31/3/5 防災合同訓練の様子
平成30年度に講じた措置
①．デジタルタコメーターシステムを導入しました。 （大型車両）
大型車両にデジタルタコメーターシステムを搭載しました。
②．アルコールチェッカーを導入いたしました。 （１拠点） 約10万円
営業所新設に伴い、新たにアルコールチェッカーを導入しました。
③．輸送の安全に関する勉強会の開催 （１２回）
毎月１回、全従業員参加の勉強会を開催し、輸送の安全に関する意識を高めました。
④．消防署協力による防災合同訓練 （１回）
３／５ 近隣消防署指導の下、全従業員参加の防災合同訓練を行いました。
⑤．乗車前における血圧測定の義務化 （乗車前毎回実施）
運転士における乗車前血圧測定を義務化し、健康に対する意識の向上と運転リスクの低減に努めました。
⑥．ヒヤリハット情報収集の強化・実映像を用いた事例の共有 （収集：通年 共有：12回 ※勉強会にて実施）
ドライブレコーダーを用い、ヒヤリハット映像の収集を強化すると共に、社内での共有に努めました。
平成３１年度に講じる予定の措置
①．デジタルタコメーターシステムの導入 （大型車両）
大型車両にデジタルタコメーターシステムを導入します。
②．輸送の安全に関する勉強会の開催 （１２回）
毎月１回、全従業員参加の勉強会を開催し、輸送の安全に関する意識を高めます。
③．消防署協力による防災合同訓練 （１回）
近隣消防署指導の下、全従業員参加の防災合同訓練を行います。
④．乗車前における血圧測定の義務化 （乗車前毎回実施）
運転士における乗車前血圧測定を義務化し、健康に対する意識の向上と運転リスクの低減に努めます。
⑤．ヒヤリハット情報収集の強化・実映像を用いた事例の共有 （収集：通年 共有：12回 ※勉強会にて実施）
ドライブレコーダーを用い、ヒヤリハット映像の収集を強化すると共に、社内での共有に努めます。
「管理運営体制組織図」（PDF形式:164KB）をご覧ください。
「緊急連絡体制図」（PDF形式:174KB）をご覧ください。
当社では、月毎に異なる運輸安全マネジメントに関する目標を掲げております。
| 運輸安全マネジメントに関する目標 | |
| 4月 | 歩行者が安全・安心と感じる思いやり運転を指導しよう |
| 5月 | レジャードライブの安全運転を呼びかけよう |
| 6月 | 雨天走行の危険を周知して安全運転を指導する |
| 7月 | 過労・居眠り運転を防ぐ安全対策をすすめよう |
| 8月 | 高速道路の安全教育を強化しよう |
| 9月 | 高齢者の行動特性を共有し事故防止を図る |
| 10月 | 早めのライト点灯とハイビーム走行を指導する |
| 11月 | 構内事故を防ぐ教育・指導を実践しよう |
| 12月 | 会社と家庭が協力して飲酒運転根絶を図ろう |
| 1月 | 個人・職場の無事故宣言で安全意識を高めよう |
| 2月 | 運転者の健康管理を推進し健康起因事故を防ごう |
| 3月 | 自転車事故防止の安全教育を推進しよう |
「安全管理規程」（PDF形式:754KB）をご覧ください。
「運行管理規程」（PDF形式:1.1MB）をご覧ください。
「乗務員安全服務規律」（PDF形式:714KB）をご覧ください。
安全統括管理者 斎藤 浩明
